Digital. Innovativ. Modern.
TUNAP wurde vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet. Diese renommierte Auszeichnung erhalten ausschließlich Unternehmen, die konsequent in Digitalisierung, nachhaltige Unternehmensentwicklung sowie moderne Arbeitsbedingungen investieren. Für Bewerberinnen und Bewerber signalisiert diese Auszeichnung: Bei TUNAP erwartet sie ein zukunftsfähiger Arbeitgeber, der Innovation aktiv lebt und Mitarbeitenden echte Perspektiven bietet.
Warum TUNAP überzeugt: Die Bewertungskriterien im Überblick
Um die Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“ zu erhalten, müssen Unternehmen eine umfangreiche Bewertungsmatrix durchlaufen. Diese basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie dem Know-how von Expertinnen und Experten aus der Wirtschaft. Bewertet werden unter anderem:
- Digitalisierungsgrad und Innovationskraft
- Flache Hierarchien und moderne Führungsstrukturen
- Flexible Vergütungsmodelle und transparente Prozesse
- Attraktive Benefits und Zusatzleistungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strategien zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung
TUNAP erfüllt diese Anforderungen nicht nur – das Unternehmen lebt sie seit vielen Jahren aktiv im Arbeitsalltag.
Attraktive Arbeitsbedingungen und moderner Arbeitsplatz
Seit der Gründung vor rund 50 Jahren legt TUNAP größten Wert auf ein positives Betriebsklima, Vertrauen und Wertschätzung. Die Landesgesellschaften bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit großzügigen Räumlichkeiten, mehreren Küchen, klimatisierten Besprechungsräumen und zeitgemäßer technischer Ausstattung.
Für die persönliche Entwicklung stehen individuelle Fort- und Weiterbildungen, Personalentwicklungsprogramme sowie ein eigenes Talentprogramm zur Verfügung. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Benefits. Was neue Kolleginnen und Kollegen darüber hinaus erwartet, erfahren sie auf unserer Karriereseite.
Karrieremöglichkeiten bei TUNAP – Zukunft gestalten
TUNAP versteht Mitarbeiterentwicklung als zentrale Investition in die Zukunft. Deshalb fördert das Unternehmen aktiv interne Karrieren und ermöglicht Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Ziel ist es, Potenziale zu erkennen, Fähigkeiten zu fördern und langfristige Perspektiven zu schaffen. Davon profitieren sowohl die Mitarbeitenden als auch das gesamte Unternehmen – denn nachhaltiger Erfolg entsteht nur gemeinsam.
Digital, innovativ, modern
TUNAP wurde vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) als "Arbeitgeber der Zukunft" ausgezeichnet. Dies ist eine renommierte Auszeichnung, die an Unternehmen vergeben wird, die klare Ziele in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit verfolgen und ihren Mitarbeitenden attraktive Arbeitsbedingungen bieten.
Bewertungskriterien für den Preis
Um den Preis zu erhalten, müssen Unternehmen eine Bewertungsmatrix durchlaufen, die auf Basis des Inputs von Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft erarbeitet wurde. Dabei werden Faktoren wie flache Hierarchien, flexible Vergütungsmodelle, Benefits für die Mitarbeitenden und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigt.
Attraktive Arbeitsbedingungen
TUNAP legt seit seiner Gründung vor rund 50 Jahren großen Wert auf ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchien, Vertrauen und Wertschätzung. Unsere Landesgesellschaften bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Platz, mehreren Küchen und klimatisierten Besprechungsräumen.
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, Personalentwicklungsprogramme und ein hauseigenes Talentprogramm unterstützen die Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung. Zudem gibt es Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Was Sie darüber hinaus noch erwartet, erfahren Sie hier.
Lara Kreysa, TUNAP Head of Human Resources.
Mehr als nur ein Arbeitgeber
Die Auszeichnung als "Arbeitgeber der Zukunft" bestätigt TUNAP darin, auf dem richtigen Weg zu sein:
"Die letzten Jahre haben wir intensiv genutzt, um uns als moderner und attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Mit jährlichen Mitarbeiterbefragungen und einem aktiven Vorschlagswesen möchten wir künftig unsere Feedbackkultur weiter intensivieren, dabei kontinuierlich hinzulernen und Verbesserungen anstoßen",
sagt Lara Kreysa, Head of Human Resources.
Karrieremöglichkeiten bei TUNAP
Wir bei TUNAP fühlen uns stark verpflichtet, die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Wir möchten ihnen Chancen in verschiedenen Unternehmensbereichen bieten, um ihnen zu ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu entfalten und ihre Karriere voranzutreiben. Wir sind davon überzeugt, dass diese Investition in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur ihnen zugutekommt, sondern auch langfristig positive Auswirkungen auf das Unternehmen TUNAP als Ganzes hat.
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